O Sistema de Gestão só faz sentido de ser implementado se for um dos pilares estratégicos da organização, senão nem precisa gastar energia.
Investir em um sistema de gestão é fazer com que um cada membro da organização esteja consciente do seu papel, como peça fundamental para o desenvolvimento da cultura organizacional.
O tempo e disciplina de cada indivíduo importam, demonstram valorização e respeito pelo trabalho que está sendo desenvolvido.
Pois o sistema de gestão exigirá de todos, o cumprimento de procedimentos que conduzirão o sucesso do negócio.
Como cumprir requisitos legais, atender políticas, ter rotinas e apresentar resultados.
Parece difícil, mas com o tempo se torna cultura e você não conseguirá viver em uma ambiente sem um Sistema de Gestão.
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